Talenta adalah Kekayaan Bangsa
Investasi CSR Anda menghubungkan lulusan ke peluang — dalam skala besar, dengan hasil yang terukur. SeeMeSOL adalah infrastruktur yang mengubah komitmen yayasan Anda menjadi jalur karir bagi ribuan anak muda di Asia Tenggara.
Ini bukan masalah bakat. Ini masalah akses.
Universitas, politeknik, dan sekolah kejuruan di Filipina dan Indonesia beroperasi secara terisolasi dari pemberi kerja yang membutuhkan lulusan mereka. Layanan karir kekurangan sumber daya, dan akses pekerjaan diserahkan pada keberuntungan.
Meskipun lebih dari satu juta lulusan memasuki pasar setiap tahunnya, pemberi kerja secara konsisten melaporkan kesulitan menemukan talenta yang siap kerja. Hambatannya bukan pasokan — melainkan ketiadaan jalur terstruktur yang menghubungkan kedua belah pihak.
Ekonomi digital Asia Tenggara tumbuh lebih cepat dari jalur bakat yang tersedia. Indonesia saja membutuhkan 9 juta pekerja digital tambahan pada 2030 — dengan kekurangan 3 juta saat ini. Infrastruktur yang menghubungkan pendidikan ke pekerjaan harus dibangun sekarang.
Satu platform. Lima produk. Satu perjalanan karir yang lengkap.
SeeMeSOL menyederhanakan perekrutan di seluruh Asia dengan SaaS Talent Supply Chain terintegrasi yang menghubungkan lulusan terbaik dengan pemberi kerja dalam skala besar.
Dasbor CSR bulanan yang menunjukkan setiap penempatan, setiap hasil, dan setiap investasi beasiswa yang bekerja.
Portal karir bermerek bersama di universitas mitra. Akses pemberi kerja terstruktur sejak hari pertama studi.
Manajemen beasiswa dan sponsor ujung ke ujung — pendaftaran, seleksi, pencairan, dan keterlibatan alumni.
"Scholars Career Day" tahunan bermerek — virtual, terukur, dan terlacak sepenuhnya.
Pencocokan mentor digital dan pelacakan tujuan. Hubungkan mentor industri dengan penerima beasiswa dalam skala besar.
Hubungkan penerima beasiswa ke 1.200+ pemberi kerja di Asia Tenggara. Lacak hasil penempatan lulusan.
Jaringan aktif di seluruh Asia Tenggara
Philippines
Pasar utama dengan jaringan yang sepenuhnya dibangun mencakup Luzon, Visayas, dan Mindanao. Didukung oleh CHED, DICT, DTI, dan IBPAP.
Indonesia
Pasar dengan pertumbuhan tercepat yang aktif berekspansi di Jawa, Sumatra, dan Sulawesi. Didukung oleh KADIN, APINDO, Komdigi, dan AICIF.
Listrik. Air. Internet.
Dan utilitas yang mengubah hidup — peluang.
Tanggung jawab sosial perusahaan membangun ruang kelas — dan menghubungkannya ke utilitas yang membuat pembelajaran menjadi mungkin. Listrik. Air. Internet. Infrastruktur andal yang layak dimiliki setiap anak muda.
Namun ada satu utilitas lagi, dan mungkin itulah yang paling penting. Seorang anak muda bisa belajar di ruang kelas yang terang dan terhubung — dan masih lulus ke pasar kerja yang tidak dapat mereka capai. Berkualitas, mampu, termotivasi — namun tidak terlihat oleh pemberi kerja yang akan merekrut mereka. Kesenjangan itu bukan kegagalan ambisi. Itu adalah kegagalan infrastruktur.
Dan itulah lapisan yang paling cepat ditambahkan. Dibangun sekali dan diterapkan di mana saja, kantor karir digital memperluas setiap kampus yang terhubung dengan CSR menjadi gerbang menuju pekerjaan — tanpa biaya tambahan per siswa, dan dalam skala yang tidak pernah bisa dicapai oleh satu penasihat karir.
Digital Careers Office 2.0 — satu ekosistem karir yang terhubung, dapat diterapkan di setiap sekolah yang Anda dukung.
Setiap siswa yang Anda dukung mendapatkan jalur langsung ke pemberi kerja nyata, magang, dan pekerjaan di seluruh kawasan — ditambah pelatihan kesiapan karir untuk sukses.
Kantor karir hanya sekuat orang-orang yang menjalankannya. Mitra CSR juga dapat mendanai program Career Services Advisory, menempatkan penasihat terlatih ke tim layanan karir di setiap institusi mitra.
Pekerjaan pertama adalah penghasilan pertama — awal mendukung keluarga, mengangkat rumah tangga, dan memperkuat seluruh komunitas. Itulah yang diberikan ekosistem karir yang terhubung.
Satu kantor. Setiap sekolah. Selalu aktif.
Kantor karir tradisional adalah satu ruangan, terbuka beberapa jam sehari, hanya menjangkau siswa yang datang langsung. Digital Careers Office 2.0 SeeMeSOL terbuka untuk setiap siswa di setiap sekolah dalam program Anda, sepanjang waktu — notifikasi pekerjaan, lamaran, alat karir, dan koneksi pemberi kerja, semua tersedia dari ponsel.
Terapkan dengan merek bersama di setiap sekolah yang Anda dukung, dan saksikan ruang kelas yang terhubung menjadi komunitas kerja.
Peluang adalah utilitas tertinggi.
Bantu kami menghadirkannya — kepada pemuda dan komunitas yang sudah dijangkau program Anda. Apakah Anda sedang merintis di satu universitas atau memperluas program beasiswa nasional, SeeMeSOL memiliki tingkatan yang sesuai.
- Portal karir "Didukung oleh [Organisasi Anda]" di semua universitas mitra
- Semua penerima beasiswa mendapatkan akses terstruktur ke layanan karir online
- Laporan dampak CSR bulanan — penempatan dilacak dan diatribusikan
- Akun pemberi kerja SeeMeHire untuk perusahaan grup
- Acara virtual Scholars Career Day tahunan
- Dukungan Kemitraan CSR dan Branding Kesadaran
- Semua yang ada di Scholar Career Platform
- Akses jalur pemberi kerja prioritas untuk perusahaan grup — penerima beasiswa pra-seleksi
- Halaman program CSR khusus di platform SeeMeSOL
- Integrasi mentoring digital SeeMeMentor
- Tinjauan dampak CSR triwulanan dengan pimpinan SeeMeSOL
- Slot berbicara prioritas di acara dan kegiatan kampus SeeMeSOL
- Semua yang ada di Regional Partner
- Visibilitas merek eksklusif di seluruh mitra kampus SeeMeSOL
- Ko-kepengarangan Laporan Ketenagakerjaan Lulusan SeeMeSOL tahunan
- Kursi di Dewan Penasihat Pendidikan SeeMeSOL
- Sebutan Mitra CSR Nasional dalam semua komunikasi
- Status Founding Partner (ketersediaan terbatas)
Investasi Anda. Sepenuhnya akuntabel.
Setiap penempatan lulusan, koneksi pemberi kerja, dan hasil karir dilacak setiap bulan — dapat diatribusikan ke investasi CSR Anda.
Didukung oleh mitra, industri, adadeimes. Dikutip dalam Makalah Diskusi Kelompok Bank Dunia tahun 2025.
Dokumentasi donasi untuk program mitra penerima pajak yang terakreditasi dan terdaftar.
Perusahaan grup Anda mendapatkan akses prioritas ke jalur penerima beasiswa dan lulusan.
Branding "Didukung oleh [Organisasi Anda]" di portal karir penerima beasiswa, lowongan kerja, dan komunikasi acara karir.
Manajer akun SeeMeSOL khusus dari onboarding hingga tinjauan dampak CSR triwulanan.
Tervalidasi. Tersertifikasi. Beroperasi.
"SeeMeSOL memberikan jalur karir terstruktur dan koneksi pemberi kerja yang membuat perbedaan antara gelar dan karir sesungguhnya."— Universitas teknologi di Filipina, universitas mitra
