SeeMeSol Indonesia

Latest News

Rahasia Bikin Surat Lamaran yang Beneran Dibaca HR 

October 24, 2025

Kamu mungkin pernah dengar kalimat ini: “Bikin cover letter yang profesional ya, tapi jangan terlalu kaku.” 

Masalahnya, gimana caranya? Banyak pelamar justru terjebak pada format yang terlalu formal dan generik—hingga suratnya terdengar seperti hasil copy-paste dari template internet. 

Padahal, cover letter adalah kesempatan kamu untuk menunjukkan siapa dirimu di balik CV. Ini bukan sekadar daftar prestasi, tapi cerita tentang why you dan why this company

1. Mulai dengan Pembuka yang Personal 

Hindari kalimat seperti “To whom it may concern” atau “Dear HRD”. Cari tahu nama rekruter atau divisi yang dituju, dan tulis secara spesifik. Kalau memang nggak tahu, kamu bisa pakai gaya yang lebih hangat seperti: 

“Halo tim [nama perusahaan], saya sangat antusias saat melihat lowongan posisi [posisi] yang sesuai dengan minat dan pengalaman saya.” 

Kesan pertama sudah terasa lebih personal dan tulus, kan? 

2. Tunjukkan Nilai, Bukan Hanya Pengalaman 

Daripada menulis daftar tugas dari pekerjaan sebelumnya, fokus pada dampak yang kamu hasilkan. 

Misalnya: 
❌ “Saya bertanggung jawab membuat konten media sosial.” 
✅ “Saya mengembangkan strategi konten yang meningkatkan engagement hingga 40% dalam tiga bulan.” 

HR akan lebih mudah melihat kemampuanmu lewat hasil nyata. 

3. Ceritakan “Kenapa Kamu” dan “Kenapa Perusahaan Ini” 

Banyak cover letter terdengar datar karena pelamar hanya fokus pada diri sendiri. Padahal perusahaan ingin tahu — kenapa kamu tertarik pada mereka? Tunjukkan bahwa kamu benar-benar paham visi dan budaya perusahaan tersebut. Misalnya: 

“Saya tertarik bergabung dengan [nama perusahaan] karena pendekatan inovatif kalian terhadap sustainability sejalan dengan minat saya dalam isu lingkungan.” 

4. Gunakan Bahasa yang Natural 

Kamu nggak harus menulis seperti robot. Gunakan gaya bahasa yang profesional tapi tetap mengalir, seolah kamu sedang berbicara langsung dengan seseorang yang kamu hormati. Sedikit kepribadian justru bisa membuat suratmu lebih berkesan. 

5. Akhiri dengan Aksi dan Rasa Optimis 

Tutup dengan kalimat positif yang menunjukkan kesiapanmu. 

“Saya akan sangat senang berdiskusi lebih lanjut mengenai bagaimana pengalaman saya dapat berkontribusi untuk tim Anda.” 

Supaya Cover Letter-mu Makin Kuat 

Kalau kamu bingung harus mulai dari mana atau ingin memastikan cover letter dan CV kamu tampil maksimal, coba manfaatkan fitur di SeeMeConnect Career Portal

Dengan SeeMeConnect, kamu bisa: 

  • Membuat CV profesional dengan mudah, cukup lengkapi profilmu saja! 
  • Latihan wawancara sungguhan lewat fitur Pre-Recorded Interviews yang didukung oleh teknologi SamurAI
  • Melacak dan mengelola semua lamaran kerjamu dalam satu tempat praktis. 
  • Dapat rekomendasi otomatis untuk menyempurnakan profile summary, CV, dan cover lettermu — biar makin dekat dengan pekerjaan impian! 

Jadi, bukan cuma cover letter-mu yang terdengar manusiawi, tapi seluruh proses aplikasimu juga terlihat lebih cerdas dan strategis.  

Authors

Rahasia Karier Sukses? Bangun Koneksi

Di pasar kerja yang semakin kompetitif, punya nilai akademik bagus saja tidak cukup. Faktor “siapa yang Anda kenal” kini bisa menjadi pembeda besar. Salah satu sumber daya yang sering terlupakan namun sangat kuat adalah jaringan alumni — komunitas para lulusan dari kampus Anda. Ada beberapa cara...

Read More

You might also like...

Rahasia Karier Sukses? Bangun Koneksi

kikyitsnaini

Di pasar kerja yang semakin kompetitif, punya nilai akademik bagus saja tidak cukup. Faktor “siapa yang Anda kenal” kini bisa menjadi pembeda besar. Salah satu sumber daya yang sering terlupakan namun sangat kuat adalah jaringan alumni — komunitas para lulusan dari kampus Anda. Ada beberapa cara...

Read More

SeeMeMarketplace

is an online business application marketplace that offers unparalleled flexibility with ready to use extensions for our full suite of SeeMeSOL solutions. Connect other business applications with ease — no coding required!


SeeMeMentor

is a career coaching platform that helps track, rate and review coaching and mentoring initiatives and content, allowing brands to measure their effectiveness and ROI.

SeeMeHire

is an AI-enhanced platform to showcase employer branding and to supercharge the reruitment of the best talent across 100’s of partner channels in Asia Pacific.

SeeMeEvents

is an all-in-one platform that empowers exhibitors to host virtual events with intuitive self-service access and complete branding freedom.

SeeMeConnect

is a versatile, white-label talent portal that enables talent to build quality connections with employers through personalised content, easy job search and streamlined hiring process.